No passado dia 11 de junho, e com a presença de membros da direção corporativa, tivemos na CMR o último dia do Programa de Liderança de Equipas que temos partilhado nos últimos meses.

O programa consistiu em vários workshops, focados no desenvolvimento das competências dos diferentes gestores, como a autoliderança, gestão de equipas, comunicação ou resolução de conflitos. Poder compartilhar diferentes situações de equipe entre os responsáveis, e ajudar uns aos outros, foi muito valorizado pelos participantes.

O programa faz parte de uma série de ações que a empresa está implementando para adequar sua equipe de gestão e o quadro de funcionários do grupo como um todo às mudanças sociais, tecnológicas e econômicas que estão ocorrendo, cada vez com maior velocidade, no ambiente competitivo e na sociedade em geral, e que estão se refletindo na configuração de novas estruturas.

Este novo cenário está a impulsionar as empresas a promoverem modelos de gestão mais eficazes e dinâmicos que integrem esta realidade, e a CMR, sendo fiel ao seu espírito, quer não só ser um membro passivo do mesmo, mas através destas e outras actividades, quer tornar-se um motor social e se consolidar como referência em seu setor de atuação. Esse é o nosso compromisso.